Planejamento estratégico e gestão do trabalho, transformados em execução diária.
Uma plataforma única, nativa de IA, que conecta a estratégia às entregas das equipes e aos planos de trabalho individuais — com uma IA Assistente de Gerente que monitora ciclos, faz follow-up e gera relatórios, tudo pelo WhatsApp.
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O que torna a Y Managers diferente
IA que realmente executa
A maioria das ferramentas de IA dá conselhos. A nossa age. A IA Assistente de Gerente monitora ciclos de execução, automatiza follow-ups, gera insights de desempenho e cuida das tarefas rotineiras de gestão.
Desempenho por resultados, não por supervisão
Esqueça o controle de tempo e a microgestão. A Y Managers foca em entregas e resultados — sua equipe é avaliada pelo que produz, construindo confiança, autonomia e produtividade real.
A metodologia CLEAR já integrada
Um método comprovado de Liderança Coordenada, Execução, Alinhamento e Resultados — conectando a estratégia às entregas das equipes e aos planos de trabalho individuais, com compromissos assinados.
O problema que todo gerente conhece bem demais
Os gerentes gastam quase metade do tempo com tarefas administrativas e atualizações de status — em vez de desenvolver pessoas ou conduzir a estratégia. A IA tem o melhor desempenho quando metas, responsabilidades e prazos são claramente estruturados; a maioria das organizações não é assim.
Damos a cada gerente o assistente que sempre quiseram — para que parem de correr atrás de atualizações e voltem a orientar, decidir e gerar resultados.
Desalinhamento: as estratégias são claras, a execução não
dos executivos admitem que suas empresas têm dificuldade em conectar a estratégia ao trabalho diário
dos líderes confiam na produtividade da equipe
dos funcionários não sabem o que se espera deles
Fontes: 1. Why good strategies fail — Lessons for the C-suite. The Economist Intelligence Unit Limited, 2013. 2. Hybrid Work Is Just Work. Are We Doing It Wrong? Microsoft Work Trend Index Special Report, 2022. 3. 2% of CHROs Think Their Performance Management System Works. Gallup, 2024.
O que você está perdendo por causa do desalinhamento
| Organizações alinhadas | Métrica / estatística |
|---|---|
| Crescimento da Receita | 58% mais rápido do que empresas desalinhadas |
| EBITA | Aumento de 18% nos lucros, contra uma média de 7% |
| Retornos aos acionistas | Retornos 3× maiores do que empresas com baixo alinhamento |
| Desempenho Financeiro Geral | Probabilidade 1,9× maior de resultados acima da mediana |
| Satisfação do Cliente | 96% das empresas alinhadas relatam clientes satisfeitos (contra 30%) |
Fontes: McKinsey & Company — pesquisa sobre saúde e alinhamento organizacional.
Quanto isso custa para você?
Considera que os gerentes gastam ~45% do tempo com tarefas administrativas e de status.
Quem se beneficia
Executivos (C-Level)
Obtenha clareza estratégica e visibilidade real sobre a execução. Veja entregas mensuráveis que comprovam o ROI. Tome decisões de recursos com base em dados, não no instinto.
Gerentes
Tenha clareza em tempo real sobre o que sua equipe está entregando. Pare de correr atrás de atualizações. Identifique riscos cedo. Passe da microgestão para a orientação com planos de trabalho transparentes e assinados.
Trabalhadores do conhecimento
Entenda exatamente quais são suas responsabilidades. Veja como seu trabalho se conecta aos objetivos da organização. Ganhe autonomia e protagonismo por meio de compromissos claros que você ajuda a moldar.
Perfeito para organizações que…
- Gerenciam equipes remotas ou híbridas e precisam de clareza sem supervisão constante
- Estão cansadas das avaliações tradicionais e querem uma gestão de equipe baseada em dados
- Têm profissionais do conhecimento em qualquer setor — não só em TI ou tecnologia
- Atuam em setores de ritmo acelerado, onde as prioridades mudam e o alinhamento é difícil
- Querem operações prontas para IA, com os dados estruturados que a IA precisa para ser útil
- Precisam de visibilidade sobre a alocação da equipe e o custo real das entregas
Como a Y Managers funciona
- 1
Estabeleça expectativas claras que todos assinam
Crie Planos de Entregas das Equipes e, em seguida, Planos de Trabalho Individuais mostrando exatamente como cada pessoa contribui. Os dois lados assinam digitalmente.
- 2
Acompanhe resultados reais, não horas registradas
Veja o progresso real das entregas em tempo real — o que foi concluído, o que está em risco e onde as pessoas precisam de ajuda.
- 3
Deixe a IA cuidar da burocracia da gestão
Sua IA Assistente de Gerente monitora o progresso, envia follow-ups, sinaliza riscos, gera relatórios e revela insights.
- 4
Conecte o trabalho individual à estratégia da empresa
A metodologia CLEAR liga cada entrega de equipe aos objetivos da organização, e cada plano de trabalho às entregas da equipe.
Veja tudo o que importa
- Alocação da equipe entre times e iniciativas (horas e custo)
- Progresso das entregas em tempo real, com atualizações de status automáticas
- Identificação de riscos antes que pequenos problemas virem grandes
- Desempenho baseado em resultados — não em horas registradas
Construída para IA desde o primeiro dia
A IA só realiza trabalho significativo com dados estruturados e abrangentes. Os fluxos de trabalho, os ciclos automatizados e os resultados mensuráveis da Y Managers oferecem exatamente essa base — dando à sua IA Assistente de Gerente o que ela precisa para agir.
Transforme o tempo ocioso em atualizações produtivas. Preso no trânsito? Gerentes e membros da equipe podem ter conversas naturais por voz com a Y Intelligence para obter atualizações, enviar relatórios de status e mais.
Funcionalidades da plataforma
Todos os planos incluem:
Planejamento e Alinhamento Estratégico
- Metodologia CLEAR Incorporada: Conecte a estratégia diretamente à execução da equipe e individual.
- Planejamento Estratégico e Adaptabilidade a OKRs: Integre com seus objetivos e frameworks de alto nível.
- Planejamento de Entregas da Equipe: Estruture e visualize os compromissos da equipe com painéis dedicados e status automatizados.
- Planos de Trabalho Individuais: Defina o foco, gerencie a capacidade e acompanhe o progresso com painéis claros e etapas automatizadas.
- Termos de Acordo Personalizáveis: Estabeleça expectativas claras nos níveis da organização, equipe e individual.
Entregas e Acompanhamento da Execução
- Gerenciamento de Entregas: Foque nos resultados com painéis dedicados e atualizações de status automatizadas.
- Integração com Gerenciamento de Tarefas: Divida as entregas em etapas práticas para um acompanhamento mais claro.
- Monitoramento de Progresso em Tempo Real: Acompanhe o avanço nos entregáveis para indivíduos e equipes.
- Alocação de Tempo e Custo: Entenda o investimento de recursos rastreando horas e custos por entregas específicas.
Responsabilidade e Desempenho
- Assinaturas Digitais e Acordos: Formalize o compromisso nos Planos de Trabalho entre gestores e membros da equipe.
- Ciclos Automatizados de Feedback sobre Trabalho: Otimize o feedback com base nas contribuições planejadas vs. reais.
- Processo Estruturado de Feedback: Garanta justiça e transparência nos feedbacks.
- Histórico de Trabalho e Feedbacks: Mantenha um registro claro e acessível do trabalho concluído e dos feedbacks.
Assistência de IA e Automação (Yntelligence)
- Assistente Gerencial de IA Dedicado: Receba sugestões, insights e suporte especializado.
- Conteúdo Aprimorado por IA: Melhore títulos de entregáveis, descrições de trabalho e gere relatórios.
- Fluxos de Trabalho Automatizados: Reduza o esforço manual com atualizações de status automáticas em planos e entregáveis.
- Converse com a Yntelligence: Interaja diretamente com a IA para respostas rápidas e assistência.
- Notificações Inteligentes: Mantenha-se informado com atualizações relevantes via e-mail e SMS.
Relatórios e Insights de Dados
- Painel de Alocação da Força de Trabalho: Visualize a alocação de recursos em iniciativas (horas e custo).
- Relatórios Automatizados: Insights diários para gestores e resumos semanais para membros da equipe.
- Repositório de Dados Abrangente: Acesse dados históricos sobre entregas, planos, registros de trabalho e feedbacks.
Administração e Experiência na Plataforma
- Controles Administrativos Dedicados: Gerencie configurações da organização, usuários, equipes e faturamento eficientemente.
- Login Único da Microsoft (SSO): Garanta acesso seguro e fácil.
- Gerenciamento de Funções: Defina permissões de usuário no nível do sistema e específicas da equipe.
- Experiência do Usuário: Responsividade móvel, agrupamento personalizável, tutoriais, guias e um dicionário de campos.
- Gerenciamento de Perfil de Usuário: Permita que os usuários gerenciem suas próprias informações de perfil.
Serviços adicionais para máximo desempenho
Vá além dos recursos padrão com serviços opcionais para acelerar o sucesso, oferecer suporte premium e personalizar sua experiência.
Acelere o Sucesso e a Adoção pela Equipe
- Treinamento Especializado: Domine a metodologia CLEAR e a navegação na plataforma.
- Sessões de Onboarding Personalizadas: Adapte o onboarding às necessidades e objetivos específicos da organização e equipes.
- Migração de Dados Sem Esforço: Obtenha ajuda técnica para importar suas informações existentes.
- Suporte para Conteúdo de Excelência: Receba assistência para refinar planos e entregáveis para máxima clareza.
Suporte e Serviços Premium
- Gerente de Contas Dedicado: Seu parceiro estratégico para maximizar o valor da Y Managers.
- Suporte Prioritário por Vídeo: Obtenha assistência técnica rápida e face a face.
- Expertise e Integração Personalizada: Suporte técnico para conectar o Y Managers ao seu ecossistema exclusivo.
Personalização Máxima
- Experiência de Marca Completa: Opções de marca branca e domínio personalizado.
- Hospedagem Flexível: Escolha sua região de hospedagem preferida ou opte por um servidor dedicado.
- Insights e Análises Aprofundadas: Maior visibilidade e capacidade analítica para decisões estratégicas.
Assista à análise de 6 minutos sobre por que esse problema existe
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